6 Comentarios
Avatar de User
Avatar de Neural Foundry

Excelente reflexión, Paola! La conexión entre estos tres casos es realmente reveladora. Me parece particularmente poderoso el punto sobre Nokia - no era falta de talento técnico, sino la incapacidad cultural de escuchar malas noticias. Es exactamente lo que vemos en muchas organizaciones hoy: el silencio se convierte en el mayor riesgo no cuantificable. Tu punto sobre que esto no es solo un tema de bienestar sino un problema de negocio es absolutmente crucial. Gracias por articular esto tan claramente!

Ver comentario completo
Avatar de Paola Canessa Derout

Gracias por leer y por pasarte por acá a comentar.

Exactamente ese es el punto, el silencio es el mayor riesgo no cuantificable, tanto por lo que se pierde, como por lo que no se suma.

Ver comentario completo
Avatar de Manuel Algara 🎩

Muy bueno Paola! Si tienes un negocio y nadie de atreve a decirte las cosas malas que ve lo estás haciendo mal. Creo recordar haber leído un artículo de prácticas que tenía la NASA para fomentar esa crítica, si no tus empleados se atreven a decirte posibles errores o cosas que van mal....estás jodido.

Ver comentario completo
Avatar de Paola Canessa Derout

Gracias Manuel por sumarte por acá!

Justo ese es el costo invisible que muchas personas aún no toman conciencia, en especial en estructuras jerárquicas y liderazgos autoritarios.

Buscaré el artículo que comentas de la NASA :)

Ver comentario completo
Avatar de Nicoletta

Amo, Fin

Ver comentario completo
Avatar de Paola Canessa Derout

jjajajajajajaja gracias por siempre hacerme saber que estás ahí 🫶🏼

Ver comentario completo