Mi curso de Seguridad Psicológica en LinkedIn Learning (Gratis)
Mi curso en LinkedIn Learning tiene una calificación de 4.9⭐. Te regalo un pase de fin de semana para que aprendas a exigir excelencia sin perder la humanidad.
¡Hola!
Soy Pao Canessa y esto es Conexión Radical.
En un mundo obsesionado con la hipereficiencia, vamos a contracorriente para resolver la gran trampa del liderazgo: creer que debes elegir entre deshumanizar para exigir resultados, o caer en la complacencia por puro “buenismo”.
Te entrego herramientas de neurobiología y seguridad psicológica para erradicar el silencio en tu equipo, elevar la fricción intelectual y multiplicar el desempeño sin perder la humanidad en el camino.
Hoy te escribo con mucha ilusión por compartirte una buena noticia para mi y un regalo para ti. Hace algunas semanas publiqué mi primer curso LinkedIn Learning 🤩.
Si me sigues hace un tiempo, sabes que Linkedin es la plataforma principal donde comparto contenido hace años, por lo que tener un curso en la principal plataforma de aprendizaje profesional, sobre mi tema favorito además, es una victoria que quiero celebrar.
Lo mejor de estas semanas ha sido la respuesta: ya son casi 1,000 profesionales que lo han completado y tiene una calificación promedio de 4.9 estrellas ⭐.
El curso es muy breve y práctico, por lo que imaginar que hay personas que ya están aplicando las herramientas en su día a día, me llena de optimismo.
Su nombre no es tan amigable (pero ya sabes como es Linkedin con estas cosas🤭): “Seguridad psicológica para promover la innovación, la colaboración y la asunción de riesgos”.
Como eres parte de Conexión Radical, quiero celebrarlo contigo: hoy te comparto el acceso completamente gratuito al curso.
¿Por qué este curso es tan necesario hoy?
Hace algunas semanas atrás, en un proceso de alineamiento con un equipo directivo, escuché esta frase: “Acá se cuidan tanto las relaciones, que los líderes prefieren evitar las conversaciones incómodas”.
Y ojo, no es que considere mal que las personas cuiden los vínculos, ¡me encanta! No por nada esta news se llama Conexión Radical 😏.
El problema es que muchos se han apropiado de esto como la excusa perfecta para evitar las conversaciones que como líderes nos incomodan: con el que está dando el mínimo (o menos), con quien comete una y otra vez el mismo error y no aprende, o con quien se atrinchera en el «es que acá siempre se ha hecho así».
Cuando evitamos estas tensiones, no estamos protegiendo la relación; estamos cuidando nuestra propia comodidad relacional a costa de la excelencia del equipo. Y eso, mis queridos, no es empatía ni confianza: es buenismo estancado.
La verdadera seguridad psicológica (esa creencia compartida de que el equipo es un lugar seguro para tomar riesgos, admitir errores y debatir con franqueza) no es complacencia. Al contrario: es el único cimiento que te permite confrontar con honestidad, desafiar ideas y elevar los estándares, sin que a las personas les cueste su salud ni su identidad.
Diseñé este curso para que, en solo 30 minutos, te lleves herramientas concretas para eliminar el silencio defensivo. Aquí te adelanto tres de ellas:
La secuencia “1-2-4-All” para desterrar la “reunionitis”: Aprenderás una secuencia de facilitación (1 minuto de reflexión individual, 2 en parejas, 4 en grupos y puesta en común). Así rescatas las ideas de los pensadores introvertidos y evitas que las voces dominantes secuestren la creatividad de la sala.
La gestión diferenciada del error (Prevenibles, Complejos e Inteligentes): Para frenar la destructiva «búsqueda compulsiva de culpables» cuando algo falla, aprenderás a clasificar los fallos y a gestionar y celebrar el “error inteligente” como el único motor real de innovación.
El método de 3 pasos para “Cerrar el Círculo” (Escuchar no es obedecer): Abrir el diálogo no significa decirle que sí a todo. Aprenderás a validar el coraje de quien propone, explicar el “porqué” estratégico con total transparencia (como el caso del descuento del 30% de Sofía) y redirigir esa energía para futuras iniciativas sin apagar su proactividad.
Hoy es Sábado (¡y tu cuerpo lo sabe!). Si eres un lifelong learner como yo, de seguro hoy te tomas el tiempo para afilar el hacha, salir de los incendios diarios y aprender nuevas cosas.
Te propongo darte solo 30 minutos para aprender a afrontar estos temas con mi curso: “Seguridad psicológica para promover la innovación, la colaboración y la asunción de riesgos”.
¿Cómo puedes acceder gratis?
Simplemente haz click en el enlace y se libera el curso por 24 horas desde que lo inicias. Recuerda que dura solo 30 minutos. ¡Se pasan volando!
Cuando lo completes, agradeceré muchísimo si dejas una reseña ✨.
Si después de ver el curso, quieres averiguar en qué cuadrante se ubica tu equipo (Apatía, Confort, Ansiedad o Aprendizaje), escríbeme un mensaje directo por Linkedin o escríbeme a hola@paolacanessa.com y te comparto un radar diagnóstico sin costo.
Acá te dejo una de las reseñas que me dejaron del Radar y la sesión diagnóstica complementaria ✨😍.
Gracias por leer hasta acá.
Un abrazo,
Pao Canessa
Ni buenismo estancado, ni resultados desalmados.
¿Te hace sentido lo que acabas de leer? Te pido un favor mínimo pero gigante: comenta y comparte este correo con otras mentes curiosas que también vayan a contracorriente en sus trabajos. Es la única forma que tenemos para que otros nos descubran y este puente siga creciendo.